FELICES FIESTAS

PRIMAVERA QUE SE FUE SIN HABER LLEGADO

El último post de este blog fue escrito durante el último equinoccio, en pleno septiembre, durante mi último viaje a Ecuador. Han pasado tras meses desde entonces. Una primavera austral remolona y rezagada que tardó en llegar, pues el invierno se resistía a ceder su espacio en el calendario. Y al parecer también fue efímera, pues cuando nos dimos cuenta, en un abrir y cerrar de ojos, el verano ya había ocupado su asiento, precedido de un apocalíptico solsticio. ¿Qué habrá sido ese pestañeo? ¿Qué habrá ocasionado una ceguera temporal que nos impidió maravillarnos ante el florecer silencioso de esta tímida primavera? ¿Qué mantuvo ocupada nuestra mente y nuestros sentidos? Al menos, en mi caso, el diagnóstico está claro. Fue la inmersión en la acción.  Sin duda, durante estos tres meses me sumergí en la vorágine de un trabajo con sentido, enfocado al servicio de múltiples procesos de transformación, como un sembrador nómada cuya única huella es la semilla fecunda que deja caer en las fértiles tierras por las que camina. Por ello, hace bien sacar la cabeza del agua, elevar la mirada, volver la vista atrás y recordar el camino recorrido.

Innovación para la Sostenibilidad

• En Ecuador, facilité el módulo de 16 horas de Innovación para la Sostenibilidad en el marco del    programa "Soft Skills for High Performance" ofrecido por The Edge en la prestigiosa Universidad San Franciso de Quito. Aprovechando el viaje, también impartí un taller sobre el Marco estratégico para la sostenibilidad al equipo de facilitadores de The Edge y OutwardBound Ecuador, y en las dependencias de la Fundación Pachamama, conocí a los impulsores de un eventual futuro Hub en Quito.

• Viajé a Brasil, donde participé en el tercer módulo de Team Mastery Brasil con directivos y profesores de SENAC Sao Paulo en Aguas de Sao Pedro y co-facilité un taller de Liderazgo creativo para la Innovación Sostenible con mis amigos de Monkey Business en el HUB Vila Madalena de Sao Paulo.  Allí, mis compañeros de este viaje de aprendizaje, en un santuario en medio de la selva, bajo la atenta mirada de las figuras de Santiago peregrino y San Francisco de Asís, me ayudaron a construir la visión y el relato de Glocalminds.

• Impartí un webinar sobre Innovación para la Sostenibilidad ofrecido por la plataforma iberoamericana de  formación de liderazgos responsables CapacitaRSE. La sesión quedó grabada y puede verse en este link.

• Facilité el Módulo introductorio sobre el Desafío de la Sostenibilidad, presentando el Marco para la Sostenibilidad Estratégica  a los participantes del Diplomado de Gestión de la RSE y la Sostenibilidad impartido por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.

• Participé como invitado en el programa de Radio Cooperativa Empresas en Acción, conversando en un panel con Juan Pedro Pinochet de Gestión Social, Gilberto Ruiz de la cooperativa EjeRSer y Cecilia Serrano (periodista, ex-Miss Chile y concejal en Las Condes) sobre las tendencias en Sostenibilidad para el 2013. Es posible escuchar el podcast de la conversación en este link.

• Facilité un par de sesiones del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad de Outofthebox, profundizando sobre la teoría de Necesidades Humanas de Manfred Max-Neef y compartiendo los secretos de la facilitación visual.

• Terminé de guiar la tesis de la estudiante de la Universidad Andrés Bello Pía León sobre una propuesta ecoturística para el Oasis de Niebla de Paposo.

• En conjunto con Christine, Ignacio, Ben y Alejandro, conformamos el embrión de una comunidad local de practitioners del Marco para la Sostenibilidad Estratégica FSSD en Chile.

• Asistí al encuentro organizado por Brahma Kumaris en el aula magna de la Universidad de Chile sobre Sostenibilidad y Consciencia, en el que presentaron Alejandra Pizarro, Ximena Abogabir, Caroline Ward, entre otras.

• Colaboré con Un Chile Verde en el diseño de su proyecto para promover el emprendimiento sustentable en las regiones del Sur de Chile, donde tuve el honor de conocer a Bernardo Reyes, director de Ética en los Bosques.

Transformando la Educación

• Co-facilité tres talleres sobre redes colaborativas para directivos de Escuelas artísticas con el equipo de Gestión Escolar del Centro de Innovación en Educación de la Fundación Chile en Copiapó (en pleno desierto de Atacama), Frutillar (Teatro del Lago Llanquihue) y Viña del Mar.

• En el marco del Diplomado en Prácticas Directivas para un Liderazgo Pedagógico de Calidad que ofrece el Centro de Innovación en Educación de la Fundación Chile en colaboración con la Fundación Minera Escondida, facilité un taller experiencial de trabajo en equipo y comunicación y acompañé a las directivas a dos escuelas vulnerables en la mejora de sus prácticas pedagógicas.

• Participé como invitado en un Pecha-Kucha organizado por mis amigos Tito y Emy en una escuela de Cerro Navia, en el marco de un proyectos que ellos han ido acompañando. Quedé nuevamente sorprendido por la creatividad que se despliega cuando se abren espacios a la construcción colectiva.

• Celebramos el hito de reconocimiento a las 18 escuelas municipales y 4 jardines de Recoleta que se inscribieron al Sistema de Certificación Ambiental en el emblemático Cerro Blanco, con la presencia del nuevo alcalde comunista Daniel Jadue y la coordinadora del SNCAE en la Seremi metropolitana del Ministerio de Medio Ambiente

• Retomamos las conversaciones con Ignacio Carrasco del Colegio Quillahua para difundir el Diplomado en Pedagogía del Bienestar, que contará con la presencia de maestros del tamaño de Humberto Maturana, Patricia May, Pedro Serrano, Patara, entre otros...

Innovación Social

• En colaboración con el Laboratorio de Innovación Social de la UC, ayudamos a Fundes y Masisa en la conceptualización de una plataforma para la articulación de negocios inclusivos con la base de la pirámide.

• Con Waldo Soto del mismo Laboratorio, delineamos lo que será la Academia de Inovación Social, que llevará en su ADN la inspiración de KaosPilots, Team Academy y Guerreiros Sem Armas, enmarcando su proceso en la lógica de la Teoría U de Otto Scharmer.

• Facilité una jornada de trabajo con los coordinadores regionales de Ciudadanía y Cultura del Consejo de la Cultura para la evaluación de sus programas y la identificación de mejores prácticas en sus relaciones con los municipios, por medio de una adaptación del Café Mundial.

• Facilité un taller para el Sistema Nacional de Adopción del SENAME, en el que haciendo uso de la Indagación apreciativa, descubrieron lo más valioso de la experiencia de su equipo y construyeron su visión al 2015, considerando las perspectivas de las familias, la infancia, el Estado y sus trabajadores.

• El sueño inicial de CoCreaLabs se convirtió en realidad, conformando el embrión de una comunidad de aprendizaje colaborativo de personas que impulsan transformaciones en los sistemas que habitan. Durante las seis sesiones mensuales nos acompañaron diversas personas provenientes de Casa de la Paz, Junto Al Barrio, Fundación Emmanuel, Amigo Consultores, ICF Chile, Out of The Box, Glocalminds, Centro para el Desarrollo de la Inteligencia Colectiva, HUB Santiago, entre otros.

• Con el grupo de Rotondas, proveniente del Aconcagua Summit, continuamos madurando un proyecto para la construcción de confianzas en colaboración con la Fundación Desafío y Acción RSE.

• A petición del directorio del capítulo chileno de la Federación Internacional de Coaching ICF-Chile, facilité la sesión de cierre anual con una treintena de coaches, en un formato que combinó un speed-dating con preguntas significativas y un círculo de cosecha final.

• Conocí a Diego González, articulador de iniciativas ligadas a la innovación social y sostenibilidad en Valdivia, que me presentó a Felipe González, maestro chileno del Design Thinking

En lo personal, celebramos los cumpleaños de Amanda en octubre, Salvador en noviembre y Yohana en Diciembre. Entre otras actividades, vivimos un picnic familiar en el San Cristóbal y en el Santuario del Arrayán, fuimos con Yohana al concierto de Silvio Rodriguez en el Estadio Monumental, teloneado por el inspirador, sencillo y versátil Nano Stern.

Para el 2013, se vienen las siguientes posibilidades:

- Jornadas de evaluación de Comunidad y Territorio del Consejo de la Cultura

- Encuentro de líderes ambientales del Cono Sur de la Fundación Heinrich Boell

- Taller de gestión de proyectos con directivos de colegios masones 

- Cuarto módulo del Team Mastery en Brasil

- Diseño de los encuentros regionales y sectoriales de preparación del Aconcagua Summit 2013

- Difusión del Diplomado en Pedagogía del Bienestar, ofrecido por la Escuela Matríztica y el Colegio Quillahua.
- Difusión del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad de Outofthebox

- Difusión del Diplomado en Gestión de Conflictos Socioambientales con Casa de la Paz e INAP de la Universidad de Chile

- Modulo de Aprendizaje Organizacional de la Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad del Azuay, en Cuenca, Ecuador.

Equinoccio en Ecuador

http://www.glocalminds.com/sustainability-1/innovacion-sostenibilidad-ecuador/

Conectando con el Sentido de lo que vivimos

Nuevamente, un invierno más se va, se cierra un ciclo y comienza otro. Es por tanto, un buen momento para volver la vista atrás, y conectar los puntos, descubriendo el sentido que conecta la cadena de acontecimientos que cobran viva a través de nosotros.

Durante este invierno terminamos dos bonitos proyectos de Glocalminds. Uno consistía en apoyar el impulso necesario para la certificación ambiental de escuelas municipales de Recoleta. Otro buscaba fortalecer la formación experiencial por medio de metodologías participativas de los agentes de desarrollo cultural local en el marco del Programa Servicio País Cultura del Consejo de la Cultura y de las Artes. Revisando la agenda de los últimos dos meses, me encuentro con estos hitos destacables:

• Facilité un taller de introducción a la Facilitación Visual para el Centro de la Bicicultura.

• Facilité un taller de trabajo en equipo para las monitoras de la Casa de Acogida de Misión Batuco.
• Me reencontré con Paul Duba, experto estadounidense en aprendizaje experiencial de Outward Bound, que vino para facilitar unos talleres sobre liderazgo colaborativo.
• Puse en contacto al experto en Innovación Pública Abierta Marcelo Lasagna con el HUB Santiago, para que compartiera su conocimiento con la comunidad del Hub.
• Conocí al consultor brasileño Marcello Lacroix de Engenheria de Gente, con quien acudimos a una conferencia de Julio Olalla de Newfield. Después me acompañó a impartir una sesión sobre empatía para estudiantes del Laboratorio de Innovación Social de la UC. Con ellos comentamos el video de Jeremy Rifkin sobre la Civilización Empática y exploramos lo que plantean autores como Daniel Goleman, Otto Scharmer y Bill Drayton sobre la relación entre empatía y emprendimiento social.
• Ayudé al Laboratorio de innovación social de la UC a trazar las primeras lineas de lo que será la Academia de Changemakers para América Latina.

• Asistí a la conferencia sobre liderazgo que ofreció el Director de Orquesta Benjamin Zander, que planteaba que la medida del liderazgo es cuantos ojos brillantes inspira a su alrededor.
• Facilité sesiones de formación intercultural para gerentes extranjeros de Merck y Monsanto, provenientes de México y Holanda, respectivamente, con Labs Recolation IORworld.
• Conocí a Mauro Díaz, coordinador de ChileCree, iniciativa que impulsa el emprendimiento social entre los jóvenes de diversas regiones de Chile.
• Facilité un Espacio Abierto en torno a la pregunta ¿Cómo construir juntos espacios de confianza? donde 45 personas provenientes de empresas, universidades, sector público y ONGs se reunieron a conversar sobre cómo construir confianza.

• Con Out of the Box, cofacilité un taller de Comunicación Efectiva para líderes de la empresa chilena Edelpa y mostré la Teoria U de Otto Scharmer a los participantes del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad.
• Asistí al Encuentro Internacional de Acción RSE con el lema Ver para Creer. Un Chile inclusivo es posible. Admiro la valentía que tuvieron los organizadores de invitar a la palestra y escuchar a los líderes de los movimientos sociales como Giorgio Jackson (estudiantes), Rolando Jimenez (Movilh), Ivan Fuentes de Aysen, entre otros dirigentes.
• Conversé con Nicolás Arroyo, el primer Kaospilot Chileno y exploramos posibilidades de colaboración futuras.
• Participé en el segundo módulo del Team Mastery Brasil en Aguas de Sao Pedro, formándome como coach de equipos emprendedores según las metodologías de Team Academy.

• En Sao Paulo, me quedé en casa de Henrique Vedana, el primer KaosPilot brasilero, y co-fundador de CoCriar, con quien compartimos numerosas redes (AIESEC, Art of Hosting, HUB). Henrique impulsa desde Aoka un viaje de aprendizaje a algunas de las escuelas de vanguardia que investigamos durante mi tesis.Tuvimos un hermoso y significativo encuentro con Henna y Valtteri de TiimiAkatemi y Monkeybusiness, Xima de Educ-acao y Guerreros Sin Armas, y los chicos de Mondragon Team Academy, que estaban organizando su tercer GlobalFuturizer tras sus éxitos cosechados en China e India. Fue como un sueño germinando de la semilla que fue plantada en aquel inolvidable primer Art of Hosting de Karlskrona en febrero 2010.
• Desde Glocalminds, impulsamos Co-Crealabs, laboratorios de aprendizaje colaborativo para personas que impulsan cambios en los sistemas que habitan. Facilitamos también una jornada de Encuentro de Encargados Municipales de Cultura de la Región de Valparaíso con el Consejo Regional de la Cultura en la Ex-Carcel de Valparaíso.

• Desde el Centro de Innovación en Educación de la Fundación Chile, donde coordino el Diplomado en Prácticas Directivas para un Liderazgo Pedagógico de Calidad, terminó la primera versión con una emotiva ceremonia y comenzó la segunda version, con la presencia de los expertos Mario Uribe y Joseph Flessa, que vino desde el OISE de Toronto.
• Participé como facilitador visual de un taller de cuatro días con The Refinery Leadership con Teck, donde conocí al emprendedor Daniel Daccaret.
• Participé en un webinar sobre diseño y diálogo con propósito con los articuladores de Tejeredes

Con la familia, hemos vivido ricos momentos en la Hostería El Copihue de Olmué, reímos con los cuentacuentos en Café Literario de Bustamante , disfrutamos de las obras de teatro infantil en la Biblioteca de Santiago, los títeres en el Teatro Municipal de Ñuñoa y Parque Bicentenario de la Infancia, y la naturaleza del Bosque Santiago y el Parque Forestal.

Para los próximos meses, en esta última recta de final de año, vienen las siguientes aventuras:

• Talleres regionales de liderazgo y redes colaborativas con las Escuelas artísticas con la Fundación Chile y el programa Núcleo del Consejo de la Cultura, en Copiapó, Puerto Varas y Valparaíso.
• Módulo de Innovación para la Sostenibilidad con The Edge y Universidad San Francisco de Quito en Ecuador
• Módulo de Sostenibilidad en el programa de Leadership Revolution en el HUB Sao Paulo, impulsado por Monkey Business
• Taller de Facilitación Visual con Julie Gieseke: 25-26 de Octubre
• Visita de Christer Lidzelius, CEO de Kaospilots y actividades con Outofthebox y otras instituciones
• Segundo Encuentro Nacional de Turismo Comunitario articulado por Travolution en San Pedro de Atacama
• ... y seguro que mucho más.

La Resurrección del Papagayo

 Comparto este inolvidable cuento del querido autor uruguayo Eduardo Galeano.

El papagayo cayó en la olla que humeaba. Se asomó, se mareó y cayó. Cayó por curioso, y se ahogó en la sopa caliente. La niña , que era su amiga, lloró.

La naranja se desnudó de su cáscara y se le ofreció de consuelo.

El fuego que ardía bajo la olla se arrepintió y se apagó.

Del muro se desprendió una piedra.

El árbol, inclinado sobre el muro, se estremeció de pena, y todas sus hojas se fueron al suelo.

Como todos los días llegó el viento a peinar el árbol frondoso, y lo encontró pelado. Cuando el viento supo lo que había ocurrido perdió una ráfaga.

La ráfaga abrió la ventana, anduvo sin rumbo por el mundo y se fue al cielo.

Cuando el cielo se enteró de la mala noticia se puso pálido.

Y viendo al cielo blanco, el hombre se quedó sin palabras.

El alfarero de Ceará quiso saber.

Por fin el hombre recuperó el habla,

Y contó que el papagayo se había ahogado

Y la niña había llorado

Y la naranja se había desnudado

Y el fuego se había apagado

Y el muro había perdido una piedra

Y el árbol había perdido las hojas

Y el viento había perdido una ráfaga

Y la ventana se había abierto

Y el cielo había quedado sin color

Y el hombre sin palabras.

Entonces el alfarero reunió toda la tristeza. Y con esos materiales, sus manos pudieron renacer al muerto.

El papagayo que brotó de la pena tuvo plumas rojas del fuego

Y plumas azules del cielo

Y plumas verdes de las hojas del árbol

Y un pico duro de piedra y dorado de naranja

Y tuvo palabras humanas para decir

Y agua de lágrimas para beber y refrescarse

Y tuvo una ventana abierta para escaparse

Y voló en la ráfaga del viento.

El Poder de los Lugares. O cómo BiblioCorfo cambió mi vida.

Deseo compartir un testimonio que muestra cómo un simple ciudadano, emprendedor y contribuyente, está aprovechando el espacio que ofrece la Biblioteca de CORFO.

La primera vez que visité la Biblioteca Corfo fue con ocasión de una reunión del HUB Santiago en noviembre del 2010. Desde entonces, se ha convertido en un inspirador espacio que brinda todas las condiciones que un emprendedor requiere: comodidad, cercanía, accesibilidad, conectividad, calidez,  internet inalámbrica, café para las reuniones…

Como emprendedor de Glocalminds, he podido reunirme con emprendedores de StartUp Chile  de diversos países, facilité un taller con emprendedores suecos, y otros talleres para compartir innovadoras metodologías como  la facilitación visual o el World Café. Si bien debo viajar con frecuencia por mis proyectos, cuando estoy en Santiago trato de concentrar mis reuniones con distintas contrapartes en la Biblioteca, gracias a lo cual aprovecho mejor el tiempo, reduciendo así los costos de transacción y desplazamiento.

Como participante de las actividades de la comunidad del HUB Santiago, he podido conocer en Bibliocorfo a personas sumamente inspiradoras como el Director de la escuela danesa de innovación social KaosPilots Christer Lidzelius, la anfitriona colombiana de La Arenera Jennifer Trujillo o al experto argentino en complejidad Andres Schussny, por mencionar unos pocos. Por las sesiones del HUB en la biblioteca han pasado también iniciativas locales que ha prosperado con éxito como la Feria Verde o la plataforma de crowsourcing Inpac.me.

Como colaborador del Laboratorio de Innovación Social de la UC, hemos tenido la oportunidad de aprovechar la Bibliocorfo para facilitar reuniones con representantes del ecosistema local de innovación social para orientar la política pública en ese ámbito.

Como profesor de la Facultad de Ecología y Recursos Naturales de la Universidad Andrés Bello, me reúno con frecuencia en la Bibliocorfo con mis estudiantes para guiarles en el proceso de desarrollo de sus tesis. A modo de ejemplo, en los últimos meses han pasado por su Biblioteca tesistas con investigaciones sobre Marketing 2.0 para el Ecoturismo Comunitario Lickan Antay, un Modelo de Gestión Sustentable para el Parque Nacional Huerquehue  o una propuesta de Camping arqueológico en Paposo.

Por todo ello, deseo agradecer sinceramente a CORFO porque el espacio que ofrece su Biblioteca constituye indudablemente un valioso aporte al ecosistema local de emprendimiento, permitiendo la colaboración, activando las conexiones y facilitando el impulso necesario para tantas personas que desean emprender en sus vidas. Sin duda, la Biblioteca encarna el rol que CORFO aspira a asumir en el apoyo al emprendimiento y la innovación en Chile.

Un reconocimiento especial merece la impulsora, coordinadora y anfitriona de la Biblioteca, Alejandra Rojas, quien siempre muestra una acogedora actitud de servicio, y una extraordinaria capacidad para colaborar y articular iniciativas con otros organismos e instituciones.

COCREALABS: Encuentros que transforman.

Te invitamos a vivir un laboratorio de aprendizaje colaborativo para personas que impulsan cambios en los sistemas que habitan.

• Aprende herramientas para la transformación
• Desarrolla tus habilidades de liderazgo colaborativo
• Amplía tu red de contactos
• Concreta tus proyectos

Reserva las Fechas: 

17 agosto
14 septiembre
5  Octubre
26 Octubre
16 Noviembre
7 Diciembre

Horario: Viernes señalados de 9.00 a 13.00 h

Lugar: ArtePaz, Seminario 521, Providencia, (Metro Santa Isabel)

Precio:

Primer encuentro gratuito, con  aporte voluntario en función del valor que te entregue.

El resto de talleres:      20.000 por sesión

El ciclo de 6 sesiones:  90.000 por todo el programa.

Que el precio no sea una barrera! Becas disponibles.

Descuentos de hasta 20%

para miembros del HUB, AIESEC,  educadores, emprendedores, estudiantes y jubilados.

Inscríbete aquí. Cupos limitados.

Algunos contenidos posibles 

(que podrán ser priorizados y complementados por los saberes de los participantes):

The Natural Step, Teoría U , Facilitación Visual, Espacio Abierto, World Café, Art of Hosting, Liderazgo colaborativo para la sostenibilidad, Indagación Apreciativa, Proaction café, Complejidad, Biodanza para emprendedores,Ontologia del Lenguaje, Diseño de Modelos de Negocio, y otros a proponer por los participantes.

Inscríbete en el formulario de Inscripción: http://kcy.me/9ghu 

Convoca: Glocalminds

Colaboran: Out of the Box, CDIC, Amigo Consultores, ArtePaz, y tú.

COCREALABS

Volviendo a las fuentes de nuestra inspiración

Claudia Raffo (CR), Coach profesional certificada de la Federación Internacional de Coaching,  egresada de Newfield Network en el 2004, -comparte en un relato entrelazado con su colaborador Pablo Villoch (PV)-, sus últimos hallazgos que le han permitido ampliar su repertorio de herramientas y mapas para enfrentar los desafíos de su misión.

Los orígenes

CR: La manera en que se comienzan a entrelazar las vidas es algo muy extraño y sorprendente. Cuando nos dicen que no hay un plan escrito y más bien la vida te regala sorpresas parece cierto. Por lo menos así se fue dando en esta historia...personas, pasiones y hasta autores se nos fueron apareciendo en el camino, y por supuesto, el gusto de  encontrarse con alguien que comparte la generosidad por el otro y el aprendizaje por lo maravilloso que nos regala.

PV: Claudia y yo nos conocimos en el 2004 durante un desayuno organizado por la consultora en la que trabajaba. Lo interesante de ese momento fue que nos encontramos jugando a aprender con pelotas.

CR: De ese juego yo me llevé la sensación de aprender sin esfuerzo y de Pablo su generosa sonrisa.

PV: Un año después, nos volvimos a encontrar  sentados en la misma mesa en la boda de un amigo ecuatoriano, en Cuenca, una ciudad colonial rodeada de montañas, en Ecuador.

CR: Ese amigo, Suco, estudiaba el mismo Magister en Desarrollo Organizacional en la Universidad Diego Portales que yo.

PV: Para finales de ese año, Claudia ya se había certificado como coach.

Las fuentes de la inspiración

CR: Habiendo leído y acercado la miradas de Rafael Echeverría y la de Julio Olalla, me di cuenta que mi vida había cambiado, había cambiado de piel y la docente, académica que me acompañó por tantos años había abierto paso a una facilitadora, por cierto que ese nombre no lo conocía aún.

CR: Un tema que me movilizó en el proceso de mi aprendizaje fueron los actos del habla, la fuerza de mis declaraciones y como éstas creaban futuro. No tengo duda alguna que marcó nuestro destino sin saberlo.

CR: Durante mi Magíster en Desarrollo Organizacional, me había enamorado de la práctica del Open Space con mi maestra, Karen Davis. Karen es uno de esas mujeres inspiradoras desde el silencio, coach de coaches, siempre devolviéndome la pregunta...bella y generosa.

CR: Tres años más tarde, en el 2008, Pablo me invitó a participar en un equipo para facilitar un Diplomado en implementación de programas de Responsabilidad Social del Pacto Global, que por primera vez impartía la Universidad Andrés Bello.

PV: Allí Claudia facilitó el primer Open Space en el que participé. Había leído algo previamente sobre esa técnica en un libro de la facilitadora británica Christine Hogan , pero vivirlo es muy diferente, mucho más inspirador.

CR: Ya en ese entonces, me daba cuenta que había algo que nos acercaba, nuevas metodologías, la manera lúdicas de generar aprendizaje, conversaciones desde la pasión por hacer algo que facilitara el aprendizaje con otros y además algo que disfrutáramos!

CR: En el año 2006, me sentí atraída por la propuesta que era hacer un Doctorado en Aprendizaje transformacional. La propuesta era muy innovadora, yo entendí que no había que hacer tesis, escribe una “Chifladura”, trabaja en tu “rizoma” y lee mucho. Bien así comencé a leer a Fritjof Capra y a Ken Wilber y volví a los orígenes junto a Paulo Freire. La invitación era a mirar el aprendizaje desde otra perspectiva. Esas lecturas me abrieron más preguntas que guardé por varios años y me provocaron a mirar fuera de la caja.

Las conexiones con Chile

CR: En el 2008 decidí profundizar en mis conocimientos en coaching y tomé el programa avanzado con Rafael Echeverría, que fue una maravilla, gran proceso, profundo aprendizaje de clásicos, conocí a los Dioses en Grecia y Egipto y observé como la ontología del lenguaje estaba presente ya en esos tiempos. En el camino aparecieron más chilenos: Losada, Flores y Maturana. Desde el trabajo corporal se cruza Rolando Toro y su propuesta de vivencias con la biodanza.  Me certifiqué en el año 2009 mientras Pablo viajaba a Suecia y así comenzaba la segunda parte e intercambio de saberes, curiosidades y entusiasmo por aprender.

PV: Mientras Claudia terminaba su avanzado y después de vivir una década en Chile, me fui a estudiar a Suecia, buscando el conocimiento de frontera y las miradas más avanzadas de la vanguardia científica mundial sobre sostenibilidad. Llegué a estudiar un Máster en Liderazgo Estratégico para la Sostenibilidad, en un programa que imparte el Instituto Tecnológico de Blekinge en alianza con la fundación The Natural Step, impulsada por el oncólogo Dr. Karl Henrik Robert. Me llevé una muy grata sorpresa al descubrir que varias referencias bibliográficas me reconectaban con Chile. De hecho, el Marco Estratégico para la Sostenibilidad, conocido internacionalmente en el mundo de los negocios como The Natural Step Framework, fundamenta su marco conceptual en la definición de necesidades humanas propuesta por el economista chileno Manfred Max-Neef en su “Desarrollo a Escala Humana”.

Fue sumamente inspirador escuchar a uno de mis profesores suecos Göran Carstedt, colaborador de Peter Senge que había sido CEO de Volvo e Ikea- cuando usó la definición del amar y la deriva natural de Humberto Maturana durante un taller de liderazgo. Incluso en Finlandia, durante un congreso de Society for Organizational Learning (SoL-Finland) que tuvo lugar en Jyväskylä, al presentarme como chileno, me preguntaron por el Dr. Marcial Losada y su modelo matemático de equipos de alto desempeño.

Leyendo el libro “Teoría U” de Otto Scharmer, descubrí que una de las entrevistas que realizó durante su investigación fue a Francisco Varela, en su laboratorio de París.

Allí, durante la Cumbre del Cambio Climático en Copenhague, descubrí que el Open Space formaba parte de un conjunto de prácticas como el Café Mundial, el Círculo o la Indagación Apreciativa, que comparten unos principios comunes y que existe una comunidad global de práctica que los pone al servicio del mundo. Esto me llevó a participar en mi primer encuentro de Art of Hosting en Karlskrona. Allí asumí un compromiso de difundir estas prácticas por América Latina. Aquel compromiso me ha llevado a facilitar talleres en Paraguay, Venezuela y Chile.  

CR: Mientras Pablo estaba fuera, yo venía ideando como prestar servicios  a las organizaciones y sus equipos usando el coaching como herramienta, como hacer sentido de las  distinciones ontológicas en las organizaciones de manera tal que permitiera buenos resultados. Parte de ese aprendizaje lo adquirí cuando trabajé con Rafael Echeverría como coach supervisora para varios de sus proyectos. Al profundizar en las distinciones más ideas se me iban ocurriendo de cómo aplicarlas y con todo sentía que algo faltaba.  Pablo y yo, tuvimos varias conversaciones  durante su año en Suecia, nos dimos cuenta que mientras él estaba fuera y estudiaba a autores en búsqueda de la sostenibilidad, se le aparecían cada vez más los chilenos. Los caminos ya se entrelazaban.

Durante aquel año, explorábamos cómo esos mapas se cruzaban, cuando aprendía sobre la Teoría U me daba cuenta que se acercaba al proceso de coaching, las voces de las cuales habla Scharmer – www.presencing.com  son las que más de alguna vez escuché en mi propio proceso. Así que al mirar el aprendizaje en forma de U me hacía cada vez más sentido.  Cuando leí a Max-Neef en el doctorado miraba como su propuesta económica de necesidades básicas definía el sentido del “para qué trabajamos” y como valoramos las otras actividades que completan nuestra vida. Cuando escuché a Antonio Elizalde me di cuenta que la sostenibilidad es una responsabilidad consciente que podemos llevar a cabo. Que el mundo no es infinito y que hoy me puedo preocupar por lo que le dejaré a mis sobrinos mañana. Más caminos se cruzaban….

PV: A partir del terremoto del 2010, chateábamos con Claudia en Chile – mientras yo trabajaba en mi tesis de educación para el emprendizaje sostenible desde Suecia - sobre cómo podríamos contribuir a la reconstrucción sustentable del país. Claudia participó en charlas y generamos redes para seguir conectados con gente que enfrentaba el manejo del miedo. A mi regreso, decidimos probar suerte con un prototipo de taller en el que invitamos a varios amigos y conocidos. La idea era explorar la posibilidad de hacer Consultoría con Sentido.

CR: El positivo resultado nos llevó a seguir convocando a más colaboradores. Habían mas de nosotros….fueron muchas horas de conversa, de co-inspiración y di-soñar junto con nuestros amigos Marcelo Godoy y Raúl Pacheco, nos reímos de la mano de autores que ni sabían de su inclusión en nuestro diseño, así nació la frase “Menos Porter y más Capra”. Poco después se sumaría al equipo Enrique Vergara, con quien concretamos el sueño de OutoftheBox, que nos llevó a lanzar en junio del 2011 la primera versión del Diplomado en Coaching Organizacional para la Sostenibilidad.

CR: En octubre del 2011 celebramos el Encuentro Mundial de Facilitadores de Espacio Abierto. Pablo y yo fuimos parte del equipo anfitrión de este evento internacional que por primera vez se llevaba a cabo en Chile. Nunca pensamos que vendría el mismísimo impulsor de tal metodología, y así fue que conocimos a Harrison Owen.

Y entonces estábamos acogiendo Conversaciones con Sentido sin saberlo

CR: Fue genial darnos cuenta que compartíamos autores y temas en la distancia, eso nos hizo tener muchas conversaciones significativas. En una de esas, cuando Pablo ya estaba de regreso, se da la posibilidad de tomar parte activa en un encuentro del Arte de Anfitrionar - que se llevaría a cabo en Asunción, Paraguay. Antes de viajar aunque no había nada que cambiara mis ganas de hacerlo, le pregunté a Pablo qué significaba el arte de Acoger conversaciones con Sentido?

PV: Era un conjunto de prácticas –fundadas en ciertos principios- que permiten convocar, facilitar y cosechar espacios de conversación significativos. Rescata el espíritu de las conversaciones en círculo que el ser humano ha sostenido desde que camina sobre la tierra, ya sea en torno al fuego o en cafés. Recibe varios nombres: algunos lo llaman el arte del liderazgo participativo, el arte de ser anfitrión…. En todo caso, es una invitación a desplazar el lugar desde el cual sostenemos nuestras reuniones, encuentros, congresos y talleres. Invitan a desplazar la metáfora del liderazgo heroico hacia el liderazgo anfitrión, que convoca, acoge y genera condiciones de entorno para que actores múltiples y diversos puedan sostener diálogos generativos.

PV: Al mismo tiempo, existe una comunidad global de práctica con el mismo nombre- en inglés, (www.ArtofHosting.org) formada por cientos de personas que comparten la pasión por poner dichas prácticas al servicio de un mundo más consciente, auténtico y sostenible. 

¿Y cuáles son esas prácticas?

Fue sorprendente verificar que algunas de estas prácticas ya las veníamos aplicando, por ejemplo, la Técnica del Espacio Abierto, impulsada por el estadounidense Harrison Owen. El Café Mundial, propuesta por Juanita Brown y David Isaacs.  La Indagación Apreciativa, difundida por Dave Copperider.  El Círculo parte activa en el Espacio Abierto, rescata y actualiza la tradición ancestral de la conversación pausada.

Pero el Arte De Acoger Conversaciones no consiste solo en prácticas, sino que se fundamenta en una serie de modelos mentales y principios que combinan la Teoría U de Otto Scharmer, el espacio Caórdico (Dee Hock),  los escritos de Margaret Wheatley (Liderazgo y la Nueva Ciencia, Walk out to Walk on) fundadora del Instituto Berkana. Progresivamente, cada vez más, los practitioners las combinan con el marco metodológico para la sostenibilidad que provee  The Natural Step (Karl-Henrik Robert).

CR: Cuando encontré el coaching como manera de vivir descubrí el territorio, medité en los procesos, me fasciné con el devenir en lentitud, en el paso calmo del ser que entra y sale de conversaciones estimulantes a veces polinizando, otras generando conversaciones paralelas...como mariposa o abejorro...esos fueron mis primeros acercamientos  a la facilitación aun cuando no sabía que lo estaba haciendo.

CR: Múltiples y diversas empresas y organizaciones ya han comenzado a utilizar estas metodologías durante los últimos años logrando efectos sorprendentes. Hoy en día ya son varios cientos de personas los que han participado en encuentros  que hemos facilitado con estas metodologías, que gracias a la confianza depositada, comienzan a ser parte de una práctica sencilla, cotidiana, inspiradora y sutilmente transformadora.

La metáfora del patio - el Arte de Acoger Conversaciones con Sentido

PV: Durante el pasado encuentro latinoamericano de facilitadores de Café Mundial que tuvo lugar en Sao Paulo en Enero 2011,  Juanita Brown propuso una hermosa y significativa metáfora, que resulta muy clara para mostrar qué es el Arte de Acoger Conversaciones con Sentido. Aquella metáfora evocaba la imagen de un patio colonial típicamente latinoamericano con una fuente al medio y distintos arcos o portales de acceso. Al preguntar por el significado de esa fuente del patio, emergían entre los participantes respuestas como: el bien común, la sabiduría y la inteligencia colectiva, el sentido de propósito, el futuro de la humanidad, un mundo mejor. Cada uno de los arcos representaba las distintas técnicas,  que  funcionan como portales de acceso a dicha fuente de sabiduría colectiva: el Espacio Abierto, el Café Mundial, la Indagación Apreciativa, el Círculo, la Teoría U, el juego Oasis. Algunos añaden a esas puertas a un conjunto de escuelas de vanguardia en innovación social, tales como KaosPilots, Team Academy, MSLS o YIP. Desde Chile, tal vez podríamos añadir la Biodanza o la Ontología del Lenguaje.

Al centro del patio encuentro agua que borbotea.

CR: Juanita Brown, hablaba del patio y de sus portales, yo veo la fuente de agua en cada conversación que hasta hoy sostengo con Pablo.  En el centro del patio, el agua que fluye en su movimiento me ha permitido  ver devenir, el agua estática del lago tranquilo me invita a la paz y a la meditación y el agua de la pileta que borbotea me invita a la ebullición de ideas….ese concepto me ha acompañado en el viaje de aprendizaje estos últimos años. Ahí me doy cuenta que Pablo y yo borboteábamos en nuestras conversaciones. Nada poco estimulante ya que si de conexiones se trata y de caminos cruzados que se apasionan, este que hemos caminado juntos está lleno de sueños y posibilidades que siguen asomándose.

Creemos y deseamos seguir cruzando caminos con otros así que los invitamos a que los recorran con nosotros ya que entendemos que ustedes también pueden ser un portal hacia y desde la fuente del patio.